Một tháng sau sinh nhật lần thứ 34 của mình, Park Chan-sung nhớ lại những hình ảnh hồi nhỏ của mình bên bố mẹ. Bà Choi Sang-a khen cậu con trai hồi nhỏ dễ thương, và đó là động lực để chàng trai sinh năm 1986 hồi tưởng.
Đó là hình ảnh ông Park Hang Seo chơi đùa với con trai trên chiếc xe đạp trong chuyến đi chơi. Park Chan-sung hào hứng chạy nhảy, nô đùa trong khoảnh khắc được ghi lại ở bức hình thứ 2.
Hai bố con ông Park Hang-seo. Ảnh: FBNV.
Tài khoản Bi Lem thích thú với ảnh hai bố con ông Park thuở nhỏ bằng nhận xét: "Dễ thương thật đấy Park". "Trẻ em ai cũng dể thương cả. Nhưng hồi nhỏ bạn đẹp trai hơn. Dậy thì không thành công rồi", Nhật Lam bình luận bên dưới.
Những hình ảnh gợi lại nhiều cảm xúc cho cậu con trai của HLV tuyển Việt Nam. Đây là giai đoạn cả gia đình phải xa nhau vì ảnh hưởng của dịch Covid-19. Ông Park không thể về Hàn Quốc, hai mẹ con cũng không thể sang Việt Nam.
Sinh nhật của Park Chan-sung hôm 26/9 không có sự góp mặt của bố. Ông Park cũng có thể không dự sinh nhật vợ ngày 24/12 sắp tới.
Park Chan-sung đang làm việc ở một công ty sản xuất phụ tùng ôtô ở Hàn Quốc. Anh thường chia sẻ và ủng hộ các chiến dịch của đội tuyển Việt Nam qua mạng xã hội. Con trai ông Park thân thiện và được lòng người hâm mộ Việt Nam.
Park Chan-sung ước mơ trở thành cầu thủ bóng đá khi còn nhỏ. HLV Park Hang-seo không nghĩ con trai biết nhiều về bóng đá, nhưng đã ngạc nhiên trước sự quan tâm của anh. Hai người thường nói nhiều nhất về bóng đá.
Bình luận (15)
rất mong nhà nước trong việc cải cách lương hưu số cán bộ không chuyên trách cấp xã mức lương hưu dưới 1triệu tháng k đủ chỉ tiêu hàng tháng
Tôi hoàn toàn nhất trí giảm thời gian đóng bảo hiểm xã hội để hướng luong hưu
Nếu ng ld trên 60 mới nhận được lương hưu.(k biết có sống được từng ấy không.vi bệnh tật nhiều.mong giảm tuổi xuống ) thà rằng rút về làm ăn còn hơn là để về sau.xong chết r đi làm thủ tục khó khăn.noi thật t đi rút bhxh cũng đã rườm rà r .đi lên đi về tốn thời gian lắm
Giảm năm đóng là hợp với công nhân tụi tôi khi nghĩ việc về sau có tiền hưu trí cũng có một phần nhẹ cho gia đình nữa
Tôi nhất trí quan điểm giảm xuống 15 năm hưởng thấp hay cao là theo mức đóng
Giảm tuổi nữa các lãnh đạo ơi công nhân lao động chân tay ai mà làm dc đến 60 tuổi
Tôi năm nay 39 tuổi, đóng BHXH được 19 năm. Theo quy định mới hiện hành thì năm 2028 nam giới đủ 62 tuổi, năm 2035 nữ giới đủ 60 tuổi mới được về hưu. Vậy đến năm 2035 tôi đóng bảo hiểm được 31 năm nhưng tuổi thì mới có 51 tuổi. Tôi phải chốt sổ bảo hiểm đợi 9 năm tức là đến năm 2044 tôi mới được hưởng chế độ hưu trí. Vậy trong 9 năm chờ đợi để được về hưu tôi phải bỏ tiền túi ra mua thẻ BHYT tự nguyện để được đi khám bệnh. Trong khi đó 31 năm đóng BH của tôi đắp chiếu để đấy.
-Luật BHXH cho phép người lao động đóng BHXH từ năm 15 tuổi và 60,62 tuổi mới được về hưu. Trong khi đó tuổi thọ bình quân của người Việt Nam là 74 tuổi ( theo báo chí).
- Đa số các doanh nghiệp tuyển lao động là từ 18 tuổi đến 35 tuổi. Từ 36 tuổi trở đi rất rất khó tìm việc và xin việc. Với lại tôi đang nghĩ bản thân tôi là nhân viên ngồi văn phòng, không hiểu năm tôi 45-50 tuổi liệu có một giám đốc nào tuyển một nhân viên già ngồi văn phòng làm việc hay không?
Vậy cho nên : Tôi thấy quy định tuổi về hưu còn nhiều bất cập và khập khiễng chưa đồng bộ ( trong khi đó Việt Nam thiết bị công cụ sản xuất chưa thể hiện đại được như các nước châu âu, Nhật, Hàn, Thái Lan…. Đa số sản xuất vẫn phụ thuộc vào sức lao động là chính, chưa tự động hóa cao). Tôi tha thiết đề nghị cục việc làm, bộ lao động TBXH, Bảo hiểm Việt Nam, LĐLĐ Việt Nam, Bộ y tế, bộ công nghiệp nặng, bộ công nghiệp nặng....cùng ngồi lại họp bàn xem xét lại làm sao thống nhất giữ nguyên tuổi về hưu mức cũ nam giới 60 tuổi và nữ 55 tuổi, làm công việc nặng nhọc độc hại thì được về hưu sớm 5 năm. Nếu không cứ tình trạng này số lượng người chốt sổ hưởng bảo hiểm một lần sẽ còn tăng rất rất nhiều. vậy tha thiết các bộ y tế, bộ lao động, bộ công nghiệp nặng, bộ công nghiệp nhẹ, liên đoàn lao động Việt Nam, cùng các ban ngành khác.....cùng trao đổi lại.
Đề nghị khảo sát, lấy ý kiến toàn dân trên Cổng thông tin Chính Phủ, không khảo sát trên giấy viết, vì số liệu khảo sát không sát với thực tế và suy nghĩ của người Lao động.