Số cán bộ bị ảnh hưởng khi sáp nhập tỉnh, bỏ cấp huyện sẽ vượt 100.000 người

Nội dung trên được Phó Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Thị Thanh đề cập khi kết luận nội dung thảo luận về dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi) tại Hội nghị đại biểu Quốc hội hoạt động chuyên trách lần thứ 7, chiều 25/3.

Dẫn số liệu về 100.000 cán bộ bị ảnh hưởng khi tinh gọn bộ máy trước đây, Phó Chủ tịch Quốc hội nhận định con số này chắc chắn sẽ cao hơn khi thực hiện sáp nhập tỉnh, bỏ cấp huyện và tiếp tục sắp xếp cấp xã.

"Con số có thể là 100.000 nhân với '2' hay nhân với 'n'. Cũng chưa cơ quan nào chính thức thông báo số người ảnh hưởng do sắp xếp tổ chức bộ máy. Đề nghị Bộ Nội vụ tiếp cận sâu hơn nội dung liên quan phát triển kỹ năng nghề, bố trí việc làm chung cho các đối tượng, trong đó đặc biệt quan tâm đối tượng nghỉ sau sắp xếp", bà Nguyễn Thị Thanh nói.

Theo bà Nguyễn Thị Thanh, đối tượng nghỉ ở khu vực công sắp tới không phải chỉ còn 2 năm, 3 năm hay 4 năm công tác mà lên tới 10 năm. Song chưa có thống kê phân tích dữ liệu trong số đó bao nhiêu người còn 2 năm, 3 năm hay 10 năm thì đến tuổi nghỉ hưu.

Phó Chủ tịch Quốc hội đề nghị phân tích sâu về số lượng, trình độ chuyên môn của cán bộ để từ đó Luật Việc làm (sửa đổi) xây dựng mô hình linh hoạt, hỗ trợ chuyển đổi sang khu vực tư.

"Lần sửa đổi này đã đề cập đến việc làm cho người cao tuổi, nhưng người bị ảnh hưởng do sắp xếp chưa phải người cao tuổi với số lượng có thể hơn 200.000, đang ở độ tuổi chín về kinh nghiệm.

Bộ Nội vụ cần quan tâm thiết kế cơ chế, chính sách hỗ trợ đào tạo lại nghề; có chính sách ưu tiên tuyển dụng những người nghỉ việc sau sắp xếp vào trung tâm hoặc hoạt động về dịch vụ công không hưởng lương từ ngân sách Nhà nước", bà Nguyễn Thị Thanh nêu.

Phó Chủ tịch Quốc hội đề nghị các cơ quan liên quan "gia cố thêm cơ chế, chính sách" để tiếp tục phát huy kinh nghiệm cũng như lực lượng được đào tạo trong quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy.

Trước đó, thảo luận tại phiên họp, ĐBQH Nguyễn Thị Việt Nga (Đoàn Hải Dương) quan tâm đến quy định người lao động hưởng tiền lương theo sản phẩm tại các doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh thì người sử dụng lao động thực hiện đóng bảo hiểm thất nghiệp hàng tháng, 3 tháng hoặc 6 tháng một lần.

Về vấn đề này, đại biểu đề nghị bổ sung quy định yêu cầu thời gian đóng bảo hiểm "phải được đăng ký với cơ quan bảo hiểm". Điều này giúp người sử dụng lao động linh hoạt trong việc đóng bảo hiểm thất nghiệp nhưng vẫn đảm bảo trách nhiệm của họ.

Liên quan đến mức hưởng, thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp, đại biểu Đoàn Hải Dương đồng tình với quy định "thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp trên 144 tháng thì không được bảo lưu".

Bà Nga phân tích, trong nền kinh tế hiện nay, khoảng thời gian tối đa 12 tháng được hưởng trợ cấp thất nghiệp như dự thảo, cũng đủ dài để người lao động có thời gian tìm kiếm công việc mới.

"Việc giới hạn thời gian tối đa được hưởng trợ cấp thất nghiệp cũng là động lực để người lao động cố gắng phải tìm việc làm trong thời gian đó, tránh tạo sự ỷ lại vào chế độ bảo hiểm, góp phần thúc đẩy người trong độ tuổi lao động tham gia vào thị trường lao động", bà Nga nói.

Đồng tình với quy định người lao động hưởng trợ cấp thất nghiệp phải thông báo về việc tìm kiếm việc làm, đại biểu Quốc hội đề xuất cho phép họ tự chọn hình thức thông báo, bao gồm trực tiếp, trực tuyến hoặc qua các phương tiện khác.

"Theo tôi, nên đơn giản và đa dạng hóa hình thức thông báo về việc tìm kiếm việc làm trực tiếp hoặc trực tuyến, hoặc bằng nhiều cách khác nhau, để người hưởng trợ cấp thất nghiệp tập trung dành thời gian tìm kiếm việc làm một cách sớm nhất, góp phần tạo ra giá trị cho xã hội", nữ đại biểu nói thêm.