(VTC News) – Đại biểu Quốc hội Dương Trung Quốc cho rằng quy định của Bộ VHTT&DL về việc cấm dùng tên danh nhân đặt cho doanh nghiệp là ‘chưa chín chắn’, cần xem xét lại.
Xung quanh thông tư số 10/2014/TT-BVHTTDL hướng dẫn đặt tên doanh nghiệp phù hợp với truyền thống lịch sử, văn hóa, đạo đức, thuần phong mỹ tục của dân tộc do Bộ VHTT&DL mới ban hành, trong đó có quy định ‘cấm dùng tên danh nhân đặt cho doanh nghiệp’, nhiều ý kiến đã tỏ cho ra không đồng tình.
Trả lời phỏng vấn báo chí chiều 28/10, ĐBQH Dương Trung Quốc cũng cho rằng đây là một quy định ‘chưa chín chắn’, cần xem xét thu hồi lại để tránh gây khó cho doanh nghiệp và khó cho cả cơ quan quản lý nhà nước.
Ông Dương Trung Quốc cũng cho biết, ông đã viết thư cho Bộ trưởng Bộ VHTT&DL đề nghị nên cân nhắc, đừng tạo ra cái gì sẽ gây khó xử, nhất là lúc này nó trở thành một phần thủ tục của doanh nghiệp trong khi chúng ta đang muốn tháo gỡ.
ĐBQH Dương Trung Quốc (Ảnh HL) |
Theo tôi được biết, Thông tư số 10 của Bộ VHTT&DL là văn bản thực hiện Nghị định số 43/2010/NĐ-CP của Chính phủ về đăng ký doanh nghiệp. Việc làm này bắt nguồn từ một động cơ, mục tiêu tốt để tránh tình trạng lạm dụng hoặc tránh gây phản cảm, nhất là các ngành nghề, doanh nghiệp gặp những biến cố tiêu cực.
Tuy nhiên, dù xuất phát từ mục đích tốt, song theo tôi quy định này chưa được chuẩn bị chín chắn vì đặt ra rất nhiều câu hỏi nhưng không trả lời được.
Trong lịch sử khi nói đến nền kinh tế kháng chiến chống Pháp đầu tiên, không ai không nhắc đến nhà máy giấy Hoàng Văn Thụ ở chiến khu, rồi đến thời kỳ xã hội chủ nghĩa ban đầu không ai không tự hào về nhà máy cơ khí Trần Hưng Đạo.
Việc đặt tên là một hình thức tôn vinh danh nhân. Chưa nói đến vấn đề phức tạp, nếu coi hệ thống giáo dục tư thục là hình thức kinh doanh, nhiều trường học mang tên danh nhân là phương thức khá phổ biến và niềm tự hào. Vậy chúng ta xử lý vấn đề này như thế nào?
Sử dụng nhân vật lịch sử đặt tên có hai mục đích. Trước hết là tôn vinh, nhất là nhân vật gắn liền với địa phương, lĩnh vực hoạt động. Thứ hai là định vị về mặt địa lý. Trong vấn đề này, không chỉ doanh nghiệp, ngay cả Bộ VHTT&DL cũng lúng túng. Nếu mục tiêu vì giá trị văn hóa, trong lĩnh vực quản lý của Bộ VHTT&DL thì phải làm rõ.
Tôi cho rằng, phải nâng cao nhận thức của doanh nghiệp trong lựa chọn tên, nếu tự hào thì phải phấn đấu sao cho xứng đáng với tên gọi đó chứ không nên để bê bối, hoặc một số ngành nghề cần tránh, nhất là các ngành nghề cảm giác gây phản cảm. Điều đó quan trọng hơn là cấm sử dụng tên danh nhân.
- Vậy theo ông, cơ quan quản lý nên làm gì để vẫn đảm bảo được các giá trị về văn hóa nhưng không gây khó khăn cho doanh nghiệp?
Tôi cho rằng cần phải kiểm soát từ khâu quản lý. Cơ quan quản lý có thể tư vấn cho doanh nghiệp chứ không nên ngăn cấm, nhất là khi chưa biết được mục đích của họ là gì.
Khi đặt tên, bản thân chủ doanh nghiệp cũng đã suy nghĩ vì nó liên quan đến thương hiệu của cả doanh nghiệp. Tôi nghĩ họ cũng cân nhắc rồi, nếu có gì đó không bình thường thì ta nên làm công tác tư vấn nhiều hơn là ngăn cấm.
- Quy định này vừa đưa ra đã gặp phản ứng khá dữ dội từ dư luận. Theo ông chúng ta có nên cho thu hồi ngay hoặc chỉnh sửa lại quy định tại Thông tư này.
Tôi có viết thư cho Bộ trưởng Bộ VHTT&DL đề nghị nên cân nhắc, đừng tạo ra cái gì sẽ gây khó xử, nhất là lúc này nó trở thành một phần thủ tục của doanh nghiệp trong khi chúng ta đang muốn tháo gỡ.
Chúng ta cũng tôn trọng Bộ VHTT&DL vì theo tôi biết, quy định này thực hiện Nghị định của Chính phủ nhưng không vì thế mà chúng ta không điều chỉnh, nhất là khi xã hội đóng góp ý kiến, Bộ VHTT&DL cũng cần lắng nghe, báo cáo Chính phủ xin ý kiến để điều chỉnh lại.
|
- Có ý kiến đưa ra cách giải quyết là những tên danh nhân đã được doanh nghiệp đặt cho doanh nghiệp rồi thì cứ để lại, còn những cái sau này thì điều chỉnh, theo ông liệu có hợp lý không?
Nếu đặt vấn đề đó thì không còn liên quan đến ý nghĩa quan trọng nhất là bảo vệ giá trị văn hóa. Nếu thuần túy về kinh tế thì sẽ có chính sách mới, nhưng mục đích chính của việc lấy tên danh nhân đặt cho doanh nghiệp là bảo vệ giá trị văn hóa thì không có lí do gì thì người trước làm được mà người sau không làm được.
Hai nữa đặc thù của Thông tư này liên quan đến văn hóa thì cần phải nhất quán, chưa nói đến chuyện hiện nay chúng ta chưa có chuẩn nào danh nhân. Tiêu chí đưa ra chưa rõ ràng thì không thể hướng dẫn thực hiện được.
Theo tôi, Thông tư này ra đời nhưng nếu không thích hợp thì cần mạnh dạn sửa đổi, rút kinh nghiệm, tránh để xảy ra tiêu cực trong xã hội.
Hoàng Lan
Bình luận